domingo, 3 de abril de 2011

Riesgo de que empleados sufran Síndrome de burnout


Entre los factores detectados como de riesgo para generar un empleado "quemado" se encontraron los siguientes:
  • -Problemas internos entre la empresa y el individuo.
  • -Desorganización en el ámbito laboral que pone en riesgo el orden y la capacidad de rendimiento del empleado.
  • -Falta de claridad en los roles y tareas.
  • -Cargas de trabajo desiguales.
  • -Bajos incentivos económicos.
  • -Falta de reconocimiento en el trabajo.
  • -Lugar insalubre.
  • -Falta de equipo y herramientas para realizar las tareas encomendadas.
  • -Falta de capacidad de adaptación personal.
  • -Ambiente frío, agresivo y desmoralizante por parte de los directivos.
  • -Incertidumbre por falta de metas y objetivos precisos.
  • -Inseguridad laboral y/o en las condiciones económicas y de estabilidad en el trabajo.
  • -Ambiente social desagradable.
  • -Exceso de horas de trabajo, sin remuneración de ningún tipo.

Referenciado de:Factores 

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